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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Produktabteilung, der unsere Produktstrategie definiert, das Produktteam führt und die Entwicklung innovativer Lösungen vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung unseres Produktportfolios, die Koordination funktionsübergreifender Teams und die Sicherstellung der Markteinführung erfolgreicher Produkte.
Als Leiter der Produktabteilung arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Entwicklung und Kundenservice zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und unsere Geschäftsziele unterstützen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Chancen und Risiken und entwickeln darauf basierend Produkt-Roadmaps. Zudem sind Sie für die Budgetplanung, Ressourcenverteilung und die kontinuierliche Optimierung der Produktentwicklungsprozesse verantwortlich.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams. Sie fördern eine innovationsgetriebene Kultur, setzen klare Ziele und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer individuellen und teambezogenen Ziele. Dabei legen Sie großen Wert auf eine offene Kommunikation, agile Arbeitsmethoden und eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in leitender Funktion, sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, strategisch zu denken und operative Maßnahmen effizient umzusetzen.
Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Führungskompetenz und Leidenschaft für innovative Produkte sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie
- Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Erstellung und Pflege von Produkt-Roadmaps
- Koordination funktionsübergreifender Teams
- Sicherstellung erfolgreicher Produkteinführungen
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Optimierung von Produktentwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Förderung einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement
- Kenntnisse in Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Hohe Kundenorientierung und Innovationsfreude
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im strategischen Produktmanagement?
- Wie führen Sie ein interdisziplinäres Team?
- Wie gehen Sie mit sich ändernden Marktanforderungen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Produktentwicklung?
- Wie priorisieren Sie Produktfeatures?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Produkts?
- Wie gehen Sie mit Budget- und Ressourcenplanung um?
- Welche Rolle spielt Kundenfeedback in Ihrer Arbeit?
- Wie fördern Sie Innovation im Team?
- Wie kommunizieren Sie mit Stakeholdern?
